Ciclo de Seminários de RH - Recrut Consultoria

Cada seminário é R$ 60,00.

Obtenha um desconto ao se inscrever nos 3 seminários. 

Solicite uma ficha de inscrição e maiores informações pelo email: itala_melo@yahoo.com.br agora mesmo.

Recrutamento e Seleção por Competências
16 de abril de 2011 - sábado
8 às 17 horas
R$ 60,00


Dinâmica de Grupos aplicada a treinamentos e seleção de pessoas
14 de maio de 2011 - sábado
8 às 17 horas
R$ 60,00


Gestão e Pesquisa de Clima Organizacional
11 de junho de 2011 – sábado
8 às 17 horas
R$ 60,00


Facilitadora:
Ítala Melo


Atua há 10 anos na área de Desenvolvimento Humano e 06 anos na área social, Tecnóloga em Recursos Humanos, consultora, facilitadora de grupos e treinamentos na área de RH e comportamental, educadora, palestrante e empreendedora social.


Inscrições e Informações:
Recrut Consultoria e Desenvolvimento Humano
(85) 8789-7750 e 9692-7255
itala_melo@yahoo.com.br




Local das aulas:
Merithus
Av. Bezerra de Menezes, 100 Sala 117
Ao lado do Banco Itaú


Vagas Limitadas

PALESTRA GRATUITA: A ARTE DE SE RELACIONAR COM PSICODRAMA

A Palestra abordará de uma forma teórica e prática a aplicabilidade do Psicodrama, este que tem sido amplamente utilizado na educação, em clínicas, hospitais, empresas e comunidades, proporcionando transformações individuais e coletivas, bem como soluções rápidas, saudáveis e eficientes.



SOBRE A MATRIZ CRIATIVA:

A Matriz Criativa é um centro especializado em relações humanas, com mais de 10 anos de experiência com serviços prestados à sociedade, nas organizações empresariais, nas comunidades académicas e através de ações sociais, trabalhando para atualização do potencial humano, facilitando o ser humano encontrar o seu lugar no universo. A Casa reúne interessados nos estudos socionômicos de Jacob Levy Moreno, criador da Socionomia, do Psicodrama e da Psicoterapia de Grupo.


OBJETIVO:

O objetivo da Matriz é ensinar o psicodrama aplicado a todas as áreas profissionais, proporcionando aos alunos a aplicação da teoria e da prática de forma integrada. O Psicodrama é um método de intervenção e pesquisa das relações interpessoais nos grupos, entre grupos ou do indivíduo consigo mesmo, auxiliando o desenvolvimento da criatividade, a consciência da dependência e interdependência, mobilizando grupos para vivenciarem e transformarem a realidade.


Garanta sua vaga!

Inscrições pelos Telefones e e-mail até dia 11.02.11(sexta-feira)

Data: 12.02.2011 (sábado)

Horário: 9:00 horas

Local: Matriz Criativa, Rua Carvalho Lima, nº38 ( Entre José Vilar e Nunes Valente)

Telefone: 3261-0220 ou 85-87618436

E-mail: psicodramamatriz@gmail.com Orkut e facebook: psicodramamatriz@hotmail.com


Veja mais pelo site: www.matrizcriativa.com.br

Vestibular UVA - Novembro 2010

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Curso de Dinamica de Grupos - parceria com a Imagem e Dominio

5% de desconto para o pessoal do recrut

Excelente oportunidade para você que utiliza processos seletivos - "a pessoa certa no lugar certo, pelas razões certas".

Participando desse workshop, você agregará à sua metodologia uma

nova ferramenta para Seleção de Pessoas.

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Seja um profissional gente boa *

Ninguém conquista êxito profissional sozinho. Os grandes líderes da história não alcançavam suas vitórias isoladamente, eles construíam boas relações com as pessoas. Procure relacionar-se positivamente com as pessoas ao seu redor, dessa forma você terá mais chances de atingir os seus objetivos. Sabemos que a competitividade no âmbito profissional está em alta e, por conta disso, muitas vezes estamos tão focados em cumprir metas e realizar tarefas para elevar a produtividade que acabamos nos esquecendo que o mais importante nesse mundo é a capacidade de nos relacionarmos com as pessoas.




"Três quartos das pessoas com quem você se encontrar amanhã estarão desejosos de simpatia. Demonstre-lhes simpatia e elas o estimarão". (Dale Carnegie)




Procure aplicar essas dicas para estabelecer bons relacionamentos:


- Compartilhe conhecimentos: a cada dia que passa se torna menor o número de pessoas que detêm o conhecimento somente para si. Quando você não compartilha conhecimentos está atrasando o seu próprio progresso. Transmita conhecimentos, compartilhe, ensine e mostre o que você sabe. Se mantiver o conhecimento só para si, não crescerá profissionalmente.





- Seja empático, pratique Rapport: aprenda a escutar as outras pessoas, perceba o outro a partir do mundo dele e demonstre interesse pelos anseios da outra pessoa, isso fará de você alguém agradável.




- Não tenha rival: seja flexível diante de situações conflitantes. Pratique o princípio de estar em harmonia primeiro para depois saber quem está com a razão.




- Comporte-se adequadamente: os profissionais são contratados nas empresas pelos conhecimentos e pelas características técnicas que possuem, mas na maioria das vezes são demitidos pelas atitudes. Quando você trabalha com pessoas diferentes terá que aprender a se comportar de maneira positiva. Evite os comportamentos das pessoas de fracasso: fofocas, conflitos por pequenas coisas, falta de etiqueta, descontrole emocional frequente, desmotivação e vários outros que devem ser evitados.




- Seja cordial: boa educação não custa caro. Trate as pessoas com respeito e se expresse de maneira elegante e sábia. Você nunca ganhará a admiração ou o respeito de alguém se o tratar com má educação.




- Autenticidade: ser congruente com o que diz e faz é ser sincero com você mesmo e com as outras pessoas. Faça isso e com certeza se sobressairá da maioria das pessoas.



- Seja cooperativo: trabalhe em equipe e contribua para que outras pessoas obtenham sucesso. Desenvolva o seu espírito de liderança para ter a cooperação das outras pessoas.






Ser agradável, simpático e cativante são características importantes para todos que desejam destacar-se na vida profissional. Tim Sanders, autor do livro "O Fator Gente Boa", ensina que a simpatia pode ser o grande trunfo para ter relacionamentos felizes e para obter destaque profissional. O autor destaca que não é ser agradável simplesmente, mas ser uma pessoa positiva, generosa e útil.






No livro, ele utiliza uma expressão, chamada de emocionalmente inteligente, a qual se refere às pessoas centradas que conseguem o melhor dos outros e passam melhores impressões. As pessoas que conseguem controlar suas emoções e serem simpáticas com os outros se dão bem com todo mundo, uma questão de educação e de autocontrole.




Portanto, se deseja ter bons amigos, seja amigo. Se desejar ter bons parceiros de negócios, seja parceiro. Se quer ser respeitado, respeite as pessoas. Pense nisso e seja "um profissional gente boa"!






*Por Cersi Machado


Atua há 10 anos em T&D, ministrando workshops e palestras em diversas regiões do Brasil, nas áreas de Liderança, Motivação, Oratória, Atendimento, Vendas e Desenvolvimento do Potencial Cerebral. Especialista em treinamento de alta performance, graduado em Administração, formado em Gestão de Negócios e Pós-Graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Possui certificações de nível nacional e internacional em Neurolinguística-PNL, Hipnoterapia e Emotologia. Aplica uma metodologia inovadora em palestras e treinamentos, combinando Neurociência, Coaching, PNL, Emotologia e outras abordagens. Seu trabalho é reconhecido com selos de qualidade na área de T&D, conforme item 4.3.5. ISSO 10015. Autor dos livros, Os 7 Fatores que Possibilitam o Êxito Pessoal e Profissional e Afie o Seu Machado Comprometa-se Com o Seu Sucesso (áudio book) e coautor do livro Ser+Líder. www.cersimachado.com.br.+ textos de Cersi Machado