BOAS FESTAS!!!

Tenha uma atitude decidida*

Uma atitude decidida é aquela que nos impulsiona a agir com determinação. É a que nos faz dar um basta no relacionamento que não está funcionando, deixar aquele emprego chato para buscar outro mais de acordo com o nosso desejo, afastar da nossa vida as pessoas invejosas. Ela aumenta o nosso poder sobre nós mesmos e ajuda a escolher as experiências que desejamos ter.

Uma atitude decidida nos faz olhar para dentro de nós mesmos a fim de que possamos verificar se estamos nos movendo em direção às nossas metas ou se, descuidados, estamos nos afastando delas sem perceber.

Se fosse uma cor, seria uma cor vibrante, que não deixasse dúvidas. Se fosse uma palavra, seria uma palavra forte, sonora, cujo significado brilha. Se fosse um animal, seria um animal forte, corajoso, que corre em direção à caça e se deixa guiar pelo instinto, sem medo. Se fosse uma pessoa, seria alguém que não tem tempo a perder e que coloca o foco naquilo que busca na vida.

Uma atitude decidida pode ser exercitada através das pequenas escolhas do dia a dia. É fortalecida com a transformação de crenças limitantes em crenças que apóiam a concretização dos objetivos desejados.

Uma atitude decidida exige liberdade, confiança, a habilidade de mudar sempre que necessário. Ela implica na sabedoria de que, mais importante do que acertar, é assumir o poder da escolha e decidir o que nos nos parece melhor.

Uma atitude decidida deixa para trás cargas emocionais e não permite que frustrações passadas atrapalhem o presente. Ela tem a consciência de que a vida acontece aqui e agora e de que é preciso ser o agente da própria história.

Quando optamos por ser quem somos e assumimos a responsabilidade por nossas escolhas sem medo da crítica ou de julgamentos, descobrimos a magia da atitude decidida.

Uma atitude decidida é aquela que nos leva à vitória. Através dela exercitamos o poder sobre as nossas vidas e descobrimos que cabe a cada um de nós o privilégio de lutar e alcançar os próprios objetivos.

Você toma uma atitude decidida quando...

*Jael Coaracy

Eleve sua empregabilidade!

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O mundo corporativo na telona *

Nas telas dos cinemas, locadoras e TV a cabo, podemos nos deparar com diversos filmes comerciais, que além de um bom entretenimento, podem oferecer, também, boas lições corporativas. Se ficarmos atentos, descobriremos lições para o nosso dia-a-dia empresarial e até mesmo familiares.

Diversas obras estão servindo como transmissores ao mundo corporativo de uma forma tão acessível e dinâmica que não se admite mais aqueles treinamentos monótonos em que somente o facilitador participa. E que todos conhecemos como “aulão”.

Sabemos que, aqueles filmes tradicionais de treinamentos descrevem comportamentos, considerados adequados, de forma muito abrangente induzindo a interpretações racionais que não são a melhor forma de compreender comportamentos e atitudes, são os chamados “receita de bolo”.

Didaticamente, os filmes comerciais mostram cenas comportamentais e, em alguns casos, podemos utilizar partes dessas cenas em treinamentos, desde que sejam acompanhadas com exercícios complementares tais como: CAV – ciclo de aprendizagem vivencial, dinâmicas de grupo e estudos de casos complementares.

Os desenhos animados também são uma excelente opção e, por conter ilustrações e utilizar uma linguagem acessível, provocam aos treinandos interpretações reflexivas, metafóricas e divertidas.

É estritamente essencial que o treinador assista ao filme mais de três vezes para adaptar o conteúdo das cenas aos objetivos do treinamento. É necessário separar as cenas (inicio e fim), pois nem sempre da para passar o filme por completo e o ideal é mostrar cenas de um mesmo assunto, mas de filmes diferentes.

Devemos também criar um clima de cinema, telão com datashow (se possível), luz apagada, cartazes de propaganda de filmes colocados na parede e guloseimas (pipoca, doces, balas e refrigerantes) fazendo com que os participantes se sintam mais à vontade e dispostos a comentar e trazer para a realidade o que foi encenado.

Em um trabalho de desenvolvimento de equipes de liderança uma ótima opção é levar esses gestores ao próprio cinema, dessa forma, além de discutir o assunto no outro dia faz com que haja uma integração entre a equipe de liderança.

Diversos são os filmes que podemos utilizar:

• A fuga das galinhas – trabalho em equipe e liderança

• Vida de inseto – criatividade, mudança e trabalho em equipe

• Robôs – perseverança, objetivos e metas

• O pequeno Buda – conflito de valores

Vários são os objetivos de se implantar o projeto de treinamento com utilização de filmes:

• Provocar a integração

• Desenvolvimento gerencial e organizacional

• Ajudar ao facilitador com uma ferramenta nova e criativa

Vale salientar que a utilização despreparada deste recurso pode ser catastrófica. E muito cuidado para “NÃO QUEIMAR O FILME”.

 

Ítala Melo

 

*Artigo publicado em 11/12/2006 em: http://www.fastjob.com.br/consultoria/artigos_visualizar_ok_todos.asp?cd_artigo=470

Carreira e paixão

As pessoas são graças a Deus diferentes umas das outras. O que as diferenciam são como elas se comportam diante de situações diversas.


Tudo na vida tem que ser feito com amor, principalmente aquele que Deus nos fala: “Amar ao próximo como a si”.


Você deve esta se perguntando agora: Mas o que isso tudo tem a ver com a minha carreira?


Em minha pouca experiência de vida profissional eu posso afirmar que quando fazemos com amor, tudo sai em plena perfeição, em sintonia com o universo e com o que queremos e buscamos para nós.


A paixão é o combustível que faz o motor da vida funcionar e nos faz perceber quais caminhos devemos escolher a percorrer.


Segundo o produtor de filmes britânico, John Boorman, paixão “É seguramente, a gênese de uma pessoa”.


Quanto mais extrema e mais expressa for a paixão, mais insuportável parece a vida sem ela. Geralmente a maior parte do nosso ser está em repouso. Na paixão, o corpo e o espírito buscam expressão fora da individualidade. Paixão é tudo que é diferente da individualidade.


Paixão sustenta o esforço. O esforço conduz a excelência. Esses dois nunca estão separados.


Comprometimento e entusiasmo são os dois derivados da paixão. Estar comprometido com algo é uma coisa, permanecer comprometido com ele é muito mais. Todo mundo consegue estar motivado em curto prazo, mas manter isso em longo prazo é mais difícil.


O entusiasmo é também abundante no inicio, mas sustentá-lo com o tempo se torna quase impossível.


Nos dois casos, a paixão é a força propulsora de sustentação. Se ela for verdadeira, jamais se ausentará, mesmo que decresça em intensidade por alguns momentos.


Julia Child disse: “Encontre alguma coisa pela qual se apaixonar e se mantenha profundamente interessado nisso”.


Ninguém sabe de onde vem a paixão, ela tem vida e vontade próprias.


Você opta ou por seguir com suas paixões ou por tentar reprimi-las. Se você se afastar de sua natureza essencial, a paixão sem resposta o atormentará. Embora a mesma não possa ser criada, você pode descobri-la e identificá-la.


Reconhecer e aceitar aquilo para o que você foi projetado e naturalmente equipado para fazer é o primeiro passo rumo a se tornar plenamente realizado.


Para que sua carreira seja promissora identifique o que você é apaixonado, dessa forma a escolha de sua profissão, do local onde trabalhar, da equipe a liderar ou até mesmo da pessoa com quem queira casar será muito mais fácil e seguramente assertiva.


Xero,





Ítala Melo

Renascendo das cinzas

Após alguns meses que meu outro blog foi APAGADO por um "fã" anonimo estou aqui de volta para recriar novamente um canal de comunicação e estreitar um pouco a relação com as pessoas que gostam do assunto: Desenvolvimento Humano.


Participe!


Envie dúvidas, sugestões através do espaço para comentários ;-)


Desde já seja bem vindo e boas reflexões!


Xero,


Ítala Melo